Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirmenin amaçlarından biri değildir?
Yönetici ve çalışan arasındaki iletişimi geliştirmek
Performansı geliştirmek, pekiştirmek
Personelin iş motivasyonunu ve verimini arttırmak
İyileştirme için oluşan fikirleri engellemek